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          公平和反种族主义,以满足临时委员会

          亲爱的LMSD系列:

          我们准备与LMSD 2020至21年学年的初始虚拟开始前进,我们认识到,这是不理想的情况。然而,随着健康和我们的学生的安全和工作人员是我们的重中之重,我们认为这是最合适的方法。学校校长的下马里昂板同样关注学生的心理和情感福祉。因此,除了进行必要的准备,使学生放回的建筑安全,这是我们最终的目标,我们还致力于与LMSD管理,工作人员,学生和社区合作,以加强反种族主义和公平议程区。

          学校董事会建立公平和反种族主义的特设委员会,在认识到反种族主义的黑色从反对警察暴力和白人至上主义在全球范围内的强烈抗议导致的全球推算也与我们的地区和更广泛的社区。该临时委员会正在建立以增强LMSD现有常委结构。该临时委员会的成员将包括:

          • 肖恩系泊,椅子临时委员会共同主席课程委员会
          • 博士。梅利莎·吉尔伯特,lmsb总裁
          • 露西klain,lmsb,共同主持政策委员会副总裁
          • 李彼得,联席主席设施委员会
          • shayna kaylish,共同主持通信委员会

          管理者科普兰将作为政府连络对临时委员会。特设委员会的工作重点是确认和改进LMSD的实现我们整个学校的平等和反种族主义议程正在进行的努力。

          做到这一点,委员会将:

          • Serve as a sounding board to actively engage in two-way listening with our students, parents/guardians, teachers and community members. Through facilitated topical discussions (i.e.: Student Empowerment, Parent/Guardian Engagement, Curriculum, & Policy), the Ad-Hoc Committee will seek to understand and develop actionable solutions to root-cause issues impacting our school climate.
          • 作为一个协调机构一起LMSD现有的和正在进行的股权努力工作(包括但不限于:关怀,成就势在必行专案组,贝克学者,功率,覆盖范围,等等),以确保这些努力简洁工作向前发展区的压倒一切的反种族主义和公平议程。

          第一临时委员会会议无形中将举行 周四,2020年8月13日, 在下午7:00 通过变焦。变焦信息将在会议之前开始小区网站上共享。本次会议期间,我们将听取医生的简要介绍。希瑟·贝内特,在宾夕法尼亚州学校董事会协会(psbA的)上的psbA的建议,区上的公平政策形成的股权服务主管。届时我们会通过博士领导。塔拉doaty,鼠尾草健康组和股权顾问LMSD的CEO,就已经出现在今年夏天从学生组织的市政厅会议所产生的当然主题的易化审查和讨论。通过使用虚拟分组会议,我们希望能找出明确和切实的外卖项目/行动步骤,这将告知临时委员会的工作。

          我们期待您的参与和持续的支持,维持我们建立一个反种族主义和公平议程为我们的学生,教师和社会的承诺。

          最好的祝福,

          先生。肖恩·泊
          学校校长的劳尔网上赌博高中板
          公平和反种族主义,椅子特设委员会,
          课程委员会共同主席

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